周年庆领导发言稿
在现在社会,越来越多人会去使用发言稿,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。你写发言稿时总是无从下笔?以下是小编为大家整理的周年庆领导发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
周年庆领导发言稿1很荣幸应邀参加金贸物流成立15周年活动。首先我代表福建省物流协会、厦门市集装箱运输协会、厦门市国际货运代理协会、厦门市湖里区商会物流行业公会、代表海西物流杂志社,并以我个人名义对金贸物流成立15周年表示热烈的祝贺,对15年来,金贸人为海西现代物流实践所付出的劳动表示敬意。
物流业是个复合性型的产业,她关联到各经济产业的发展,也与百姓的生活密切相关。可喜的是,物流业的重要性正在为政府和社会所重视和关注。
在物流业中,民营企业占有重要的份额和地位。从最近公布的中国货代物流百强榜的有关数据分析看,民营企业的数量不断在增加,但是民营和国营企业的营业额差别太大,平均营业额也偏低。不过,从企业营业额来看,却是呈现处了“国减民升”的趋势,新锐企业高速增长的发展势头受到了扼制。因此,更加需要我们对民营物流企业的发展给予更多的关注、关心和扶持。
厦门的物流业从全省范围来看,处于领先地位,值得欣慰,这不仅是政府领导和政策导向的积极结果,更是厦门市全体物流人为之奋斗近30年的结果。但是,如果从全国范围看、从“两岸四地”的角度看,厦门的物流业还不能说“发达”或者“先进”,因此需要我们虚心地向包括青岛在内的物流同行学习、取经。当然,我们也应乐观地看到,在两岸ECFA签署并生效后的一段时期内,厦门将再次迎来新的发展机遇,包括“自由港政策”的大胆尝试、在“先行先试”政策引导下的行业导向性发展。从一个热爱行业、从事本行业工作20年的“物流小兵”的角度,我希望我们的政府和行业能一道共同把握机遇、创造机会、提升自己、发展自己;希望政府、行业团体、企业和物流企业家能从更宽、更广、更深的层次去理解物流、发展物流。
金贸物流是厦门、乃至福建民营物流力量中的重要一员,具备一定的综合实力,具有多项经营资质和可期待的发展潜力。这从这组数据可以得到初步印证:公司每年业务量在11000TUE以上,每年进出口贸易额约5000万美元,公司每年营业额超过3亿元人民币。其次,公司正在或者即将涉及的以酒类贸易为中心的供应链业务体系、仓储物流中心建设与运营、保税与冷链项目的开发,都是前瞻性的。我认为,金贸物流的未来是可以期待的。
15年是物流行业发展的一小步,却是金贸物流发展历程中重要的一步。15年是以庄熔这位积极的社会事务参与者、公益事业推动者为领导的金贸物流团队发展的一小步,但却是金贸人迈向更大成就的重要一步。
我们衷心地祝福金贸物流、祝福厦门的物流行业,在下一个新的15年里更上一层楼,稳健发展,再展宏图,成为物流行业的标杆、成为物流业界的骄傲。谢谢!
周年庆领导发言稿2尊敬的各位来宾,全体员工同事们:
晚上好!
在这繁忙的工作之余,我们利用这个美好的夜晚与大家欢聚一堂,相信以后每一年的这个时候我们都会记住这么热闹,意义深远的相聚。在此,我谨代表XX集团,对莅临的各位嘉宾表示热烈的欢迎!对敢争敢拼、战斗在网络营销第一线的全体员工表示衷心的感谢!是你们的智慧、你们的汗水,让聚盛得到了稳健的发展。谢谢大家,你们辛苦了!
回顾刚刚过去的20xx年,在公司管理层和全体员工的共同努力下,我们拓展网络,实力大增。新的国家政策,开放了民营医院医疗行业广阔的发展空间,这意味着我们将拥有更广阔的市场。XX网络部作为我们集团旗下重点发展的部门,虽为新生但拥有极强的生命力,无论医疗网络市场竞争有多么激烈,我们有理由相信,只要我们团结一心,努力奋进,抓住机遇、超速发展,一定能不断超越竞争对手,再创佳绩、勇攀高峰!
同事们,回顾过去,我们踌躇满志;展望未来,我们豪情满怀,在新的一年里,既充满了机遇,又面临着挑战,但总的来讲,机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难,公司有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的XX员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章,公司的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。天降大任,责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程,企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下,机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行!
最后,我祝愿XX投资有限公司20xx年新春晚会圆满成功,再次感谢各位嘉宾的光临!祝大家万事如意!幸福安康!谢谢!
周年庆领导发言稿3尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们:
大家好!今天,我们欢聚一堂,共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻,我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!
二十年风雨兼程,根植浙江,情洒神州;二十年筚路蓝缕,春华秋实,心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待,总有一种烙印将被铭记。
从嫩芽到幼苗,再到如今的参天大树,每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧,离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩,今天就此凝聚。
二十年来的成绩有目共睹:如今的大丰,已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链,大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商,核心竞争优势日益凸现,形成了多产业多板块齐头并举的战略格局,迈入了良性发展的快车道。
大丰的这二十年,是培育精英团队、携手共进的二十年,是适应环境变化、不断开拓创新的二十年,是创造业内经典、争创国际一流的二十年!
当我们为公司二十年来所取得的成绩倍感自豪时,我们不会忘记兢兢业业为公司发展做出过贡献的新老员工。对于每一个大丰人而言,首先不能忘记的就是我们敬爱的创始人丰国勋先生。当年正是他审时度势,预见到中国文化产业的蓬勃发展,毅然决然地投身于此,并在大丰每一次转型的关键时期,充分展现他的领导力与判断力,适时地调整战略,以较强的创新意识和开拓能力打造了大丰的基业,并引领大丰一步一个脚印,走出浙江,迈向全国,最终登上了中国文体产业的龙头宝座。众
多新老大丰人,尤其是今天获奖的员工,以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观,共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继,努力奋斗,大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!
在这里,我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!
员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”,这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来,公司不断改善员工的工作、生活环境,提高员 ……此处隐藏9361个字……识到市场竞争说到底是人才竞争,只有建立一支年龄结构、文化结构、专业结构符合房地产市场需要的员工团队,才能使集团公司永远充满活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。多年来我们集团公司以高度的责任感和紧迫感来建立培养造就人才、引进人才、用好人才、留住人才的机制,加强对现有员工的学习培训,进一步提高员工素质,适应未来房地产市场发展的需要。在加强员工团队建设中,我们集团公司提高员工的思想觉悟,使员工在思想上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守集团公司的规章制度,服从集团公司的工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美与高效。我们集团公司提高员工的业务技能,良好的业务技能是集团公司核心竞争力的体现,是完成各项工作任务,创造工作业绩的基础。我们集团公司要求每个员工结合自身岗位职责和工作实际,认真努力学习业务知识,增强履行岗位职责的能力和水平,确保按时保质保量完成各项工作任务,提高工作效率,促进工作发展。在建设员工团队中,我们集团公司提升员工团队的发展意识,使每个员工想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务工作水平,始终做到一心一意谋发展,聚精会神抓业务,以发展意识促进集团公司发展。我们集团公司强化员工的团队意识,团队意识是团队的灵魂,是全体团队成员的共同理念、活动准则和奋斗目标,要求每个员工都具有团队意识,认同团队的共同理念,执行团队的活动准则,围绕团队的奋斗目标,刻苦勤奋、兢兢业业工作,为集团公司健康、持续、快速发展作出应有的努力和贡献。
五、企业文化建设取得初步成果
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,促进企业又好又快发展。我们集团公司大力加强“感恩、忠诚、务实、奉献”企业文化建设,要求每个员工懂得感恩,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。每个员工要感恩集团公司,刻苦勤奋工作,干出工作成果奉献给集团公司。要求每个员工做到忠诚,忠诚是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务集团公司,只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。每个员工要忠诚集团公司,时刻维护集团公司的利益。要求每个员工做到务实,务实要脚踏实地、勤奋努力工作,具有岗位责任心,勇于承担责任,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,力争做完做好,取得工作成绩。要求每个员工立志奉献,要提高自己的执行力,不折不扣地贯彻执行集团公司的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把集团公司的精神落实到具体工作中,干出优良业绩,奉献给集团公司。
我们集团公司成立20年来,取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工兴奋和喜悦。但是,我们集团公司在取得成绩的同时,要保持清醒的头脑,看到集团公司发展还面临不少困难和问题:一是房地产市场环境不确定因素仍然较多,国家加强房地产市场的宏观调控力度持续加大,对我们集团公司要素制约十分突出,如何调整产业结构、转变发展方式的任务仍十分艰巨。二是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。我们集团公司内部管理和工作流程已基本建立管理框架,但与迅速发展的形势相比,仍然需要改进和提高,公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善,管理层对一线工作人员的指导不够,服务意识不强,“品牌意识,精品战略”,“创新卓越”,“让客户满意”等企业理念有待加强。三是创收能力还不够高,我们集团公司实行房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业多元发展,但利润不够高,总体创收能力需要进一步提高。对这些存在的困难和问题,我们集团公司一定要高度重视,采取更加有效的措施,努力加以解决。
回顾过去,成绩令人欣慰;展望未来,前景无限美好;居安思危,我们更觉任重而道远;再创辉蝗,我们更增壮志豪情。我们集团公司要以成立20周年为契机,迈上新起点,再创新辉煌,具体说要着重做好以下三方面工作:
一、艰苦奋斗,做大做强做优企业
我们集团公司要继续保持过去20年艰苦奋斗、顽强拼搏、创新卓越精神,通过多元化产业发展,打造可靠的工程质量,提升品牌美誉度和忠诚度,依靠精致细致管理服务,坚持“客户是上帝”的开发理念,提高售前、售中、售后服务,为客户提供愉悦的品牌体验,大力宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象,提升资产规模和质量,提高企业的核心竞争力和抗风险能力,以实现企业的规模化、专业化、品牌化,做大做强做优企业,使我们集团公司成为实力雄厚、竞争力强的企业集团,真正成为房地产开发企业的领头羊和排头兵。
二、加强建设,进一步提高公司管理水平
我们集团公司切实加强建设,进一步提高公司管理水平。继续加强集团公司各级领导班子建设,提高自身素质和业务能力,完善工作、议事和管理制度,增强科学决策能力,带领员工群众全面完成各项任务,不断取得新成就和新成绩。继续加强各项规章制度建设,建立起适应集团公司发展的系列制度体系,进一步提高制度管人、管事的作用和效能,使集团公司内部内部分工和职责更加明确,管理流程更加科学细化,上传下达通道更加顺畅,工作秩序更加规范有序,为完成各项工作任务,取得良好成绩,提供坚实的制度保障。继续加强工程施工管理,细化工作计划,明确施工各阶段的工作任务,抓好工程质量安全,使各项施工任务按期、保质、保量、顺利完成,争创合格、优良工程。
三、提高素质,建设强大员工团队
我们集团公司要全面提高员工综合素质,建设一支强大员工团队,为集团公司迈上新起点,再创新辉煌,奠定人力资源基础。员工要全面提高思想觉悟和业务技能,有事业心、进取心和责任感,遵守集团公司的制度规定和工作纪律,立足本职,勤奋敬业工作,全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量,为集团公司创造效益,多作贡献。员工要忠诚,热爱集团公司,关心和维护集团公司的利益不受侵害,做到与集团公司风雨同舟,荣辱与共。干部要勇于挑战,保持积极进取的心态,化不利为有利,化危机为商机,做到为集团公司事业殚精竭虑,奋勇拼搏。干部要加强工作计划性,明确每个阶段的工作任务,制定工作目标,按部就班,脚踏实地,努力做好每一项工作,力争为集团公司多干事,多贡献。干部要自觉遵守集团公司的规章制度和工作纪律,做到廉洁自律,坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害集团公司健康的肌体。干部员工都要树立树立“客户至上”的服务意识,通过自身的卓越工作,为客户提供优质服务,增强集团公司的社会声誉,促进集团公司发展。
今天是我们集团公司成立20周年的日子,我们要迈上新起点,振奋工作精神,鼓足工作干劲,以新的姿态、新的面貌,坚定信念,奋发进取,用领先一步的产品,一流的工程质量,先进的营销理念和良好的客服意识,取得更大成绩,再创我们集团公司新的辉煌!
最后,再次感谢各位领导、来宾的光临,感谢同志们作出辛勤努力和无私奉献!祝各位身体健康、万事如意!
谢谢大家!